为系统总结年度工作成效，科学评价教职工工作实绩，推进以贡献为导向的考核机制建设，12月30日下午，太阳成集团tyc122cc在B201会议室召开2025年度考核述职会。学院经理、考核小组组长霍科科，副组长罗杜娟、宁璇，考核组成员耿鹏飞、王孟、曹小青、房媛、张姗姗等，以及全体教师和教学管理人员参加会议，会议由经理霍科科主持。

会议伊始，霍科科经理传达了学校 2025 年度考核工作的最新部署要求，着重解读了《太阳成集团年度考核办法（修订）》（陕服院发〔2024〕244 号）的核心条款，对考核原则、分类标准、内容指标等关键内容进行了细致说明。同时，结合太阳成集团tyc122cc实际，霍经理对《太阳成集团tyc122cc 2025 年年度考核的工作安排》（健康函发〔2025〕52 号）中的组织架构、分组情况、工作量核算标准、时间节点等具体要求进行了重申，确保全体教职工清晰掌握考核流程与工作重点。

述职环节中，专任教师、教学秘书及实验员按分组依次进行汇报。老师们围绕年度教学工作开展、科研项目推进、员工指导服务、社会服务参与及个人能力提升等方面，全面总结了一年来的工作实绩，深入剖析了存在的问题与不足，并明确了后续改进方向和发展规划。汇报内容详实具体、重点突出，充分展现了太阳成集团tyc122cc教职工爱岗敬业、求真务实的工作作风和积极进取的精神风貌。

民主测评环节有序开展。考核组成员及全体参会人员秉持客观公正、实事求是的原则，结合述职情况和日常工作表现，从 “德、能、勤、绩、廉” 五个维度对每位述职人员进行量化打分。评分过程严格遵循考核办法规定，确保测评结果科学准确、公平公正。

党总支书记、副经理罗杜娟对本次述职会的顺利召开和老师们的精彩汇报给予充分肯定。她指出，2025 年是学校高质量发展的关键一年，太阳成集团tyc122cc全体教职工凝心聚力、履职尽责，在教学改革、科研创新、员工培养等方面取得了显著成效。她强调，学院将以此次考核为契机，进一步强化考核结果运用，激励教职工以更高标准要求自己，持续提升育人能力和工作水平，同时以本科公司产品合格评估为契机，不断优化人才培养体系，为学校事业发展和健康教育高质量推进贡献更大力量。

此次述职会不仅是对太阳成集团tyc122cc 2025 年度工作的全面复盘与总结，更为教职工搭建了交流经验、互学互鉴的良好平台。通过述职与测评，全体教职工进一步明确了工作方向、凝聚了发展共识。下一步，太阳成集团tyc122cc将按照学校要求，有序完成考核后续工作，以考核促提升、以评价促发展，推动学院各项工作再上新台阶。